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聚(ju)焦于人力(li)資源(yuan)運(yun)營管(guan)(guan)理(li)提質增效，依托多維組織架構、崗(gang)職位體(ti)系(xi)支撐集團(tuan)管(guan)(guan)控，以數字化(hua)流(liu)程驅動整個人力(li)資源(yuan)業務的開展，實現自動化(hua)考勤和薪酬核算。同(tong)時，對外提供(gong)統(tong)一標準的人力(li)資源(yuan)主(zhu)數據服務。
支(zhi)持人才(cai)招聘、選(xuan)拔、培(pei)養跟蹤(zong)及保(bao)留全流程數(shu)字化。以人才(cai)標準(zhun)為核心(xin)，解碼企業人才(cai)戰略，精準(zhun)選(xuan)拔任用，針(zhen)對性開展個人與(yu)組織(zhi)人才(cai)培(pei)養，配套跟蹤(zong)復盤保(bao)證培(pei)訓效果，關注核心(xin)崗(gang)位與(yu)關鍵人才(cai)，落地流失風(feng)險預測(ce)及保(bao)留策略。
通過(guo)統一HRSSC平臺實現人力資源共享服務全流程(cheng)在線化，支(zhi)持員(yuan)(yuan)工(gong)自助(zhu)服務、智(zhi)(zhi)能數據分析(xi)及多終(zhong)端協同(tong)。AI驅動流程(cheng)自動化與(yu)智(zhi)(zhi)能預(yu)警，提升效率(lv)與(yu)合(he)規性，降低運(yun)營成(cheng)本，優化員(yuan)(yuan)工(gong)體驗。
基于多(duo)角色門(men)戶架(jia)構，集成組織人事、薪酬(chou)假勤、招(zhao)聘培訓(xun)等(deng)(deng)全流程管理(li)(li)模塊(kuai)，支持(chi)管理(li)(li)者、員工、HR等(deng)(deng)多(duo)端協同，通過(guo)AI、RPA、OCR等(deng)(deng)智能工具實(shi)現自(zi)動化(hua)服務與數(shu)據分(fen)析，結合(he)共享平臺及自(zi)助(zhu)終端優(you)化(hua)流程效率(lv)，賦能人才評估與戰(zhan)略決策，助(zhu)力企業實(shi)現人力資源數(shu)字(zi)化(hua)高效運(yun)營與個性化(hua)服務升級(ji)
